「入社して良かったです!」
笑顔で言われる新卒採用を!

ミッション・カルチャー・
リクルーティング

ミッション掲げて仲間を募り、
カルチャー根付かせ結束強める。
個性を打ち出す採用戦略。

共感者とともに働く幸せ
そんな新卒採用を
一緒に実現しませんか?

ミッション・カルチャー・
リクルーティングに込めた想い

「強い組織を作って飛躍したい」
お客様の切実な声

優れた人材を採用することがスタート地点。

会社は魅力的で業績が伸びているにも関わらず、採用が上手くいかない会社は意外と多い、私たちはそう感じています。

「どうすれば優れた人材が入社してくれるのか?」
「入社してもすぐに辞めてしまう。」

優れた人財を集めて更に飛躍したいと日々戦っている、経営者の皆さまの力になりたい。明るい未来を築ける魅力的な仲間を探します。
きっと少し味付けを加えるだけで飛躍できるはず。

「Be just and fear not.」
正しいことをやっていれば、
怖れる必要なんてない!

「10年先も成長企業へ」
新卒採用を続ける意義

ベンチャーの役割は市場創造と雇用の創出。
優秀な学生が、挑戦している成長企業へ入社すること。
それは日本全体にとって良好なこと。

一方で経営者にとって、新卒採用は大きな投資です。
それでも新卒採用に力を入れている企業は
10年先も成長企業だと考えています。

「新卒採用は飛躍の土台」

我々が体験した新卒採用手法を、
お客様にお伝えしたい。

私たちも人財こそ全てと考え活動してきました。
失敗を経験し、何度も改善を繰り返しました。

結果、優秀な学生を採用できました。

「採用はマーケティング活動そのものである」
そう定義して活動してきました。
自社をどのように捉えて表現するか、その一連のプロセスが成功へのステップと考えます。

「大切にしている誇りを伝えたい」

【採用実績校】
国公立:東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学、東北大学、北海道大学、名古屋大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学

私立:慶応大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、中央大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、法政大学、立命館大学、同志社大学

採用メッセージは
ミッションとカルチャー

私たちが手ごたえを感じ始めたのは
ミッションを全面に打ち出したときでした。

仕事を通じて成し遂げたいこと。
社会課題を捉え、貢献していきたい目的を言語化しました。

自社の理念と実行が一致する箇所に焦点を絞り、
ストーリーで訴求していきました。

求職者のターゲットが鮮明になります。
ポジショニングも明快になります。
そしてカルチャーが根付いていきました。

採用基準は志望動機とその理由。
志望動機という想いを何よりも重視した結果、
魅力的な仲間が続々と集まってきたのです。

「意義で仲間を募る時代」

今回リリースするサービスは二つ

Service01ミッション・カルチャー・
コンサルティング

ミッションやカルチャーを明文化し、
共に構築していくサービスです。
社内外に発信できるようになります。
創業の想いや成し遂げたいことなど、
経営者の「考え方」を根掘り葉掘りインタビュ―します。

ワークショップを通じて、
我々と共にチーム一丸となって創り上げていきます。
今後の事業の飛躍のために、
会社の基盤を強固にされたい経営者様は、
ぜひ詳細をお問合せ下さい。

Service02独自の採用手法を結集した
新卒採用サイト・コンテンツ制作 

新卒採用サイト・コンテンツ制作とは、
我々が独自の採用手法を通じて得たノウハウを、
新卒採用サイトという型の中に結集したパッケージです。

このパッケージを使えば、企業ミッションや企業文化を表現でき、
自社の魅力を引き出すことが出来ます。

自社の個性を伝え、
共感してくれた優れた人財採用を実現させましょう。
そして鉄の結束を持った仲間と共に突き抜けましょう!
是非、お問い合わせください。

パンくず

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