理念

ヒストリー
2018.09.11
私の考える「制度と文化」

人事領域の「制度と文化」における意思決定で荻原自身が大事にしていることを...

ヒストリー
2018.08.16
私の考える「採用と配置」

人事領域の「採用と配置」における意思決定で荻原自身が大事にしていることと...

その他
2018.08.01
新たなバリュー「8 SOULs」が生まれるまで。~VALUE Project座談会~

ソウルドアウトの新たなバリュー「8 SOULs」。8 SOULsが生まれ...

ヒストリー
2018.07.31
志を共にする仲間と、中小・ベンチャー企業支援の協力体制を。 元ヤフー執行役員を取締役に迎え、新たな挑戦へ。

ソウルドアウトでは2018年3月、新たに取締役COO(最高執行責任者)と...

その他
2018.07.30
「8 SOULs(エイトソウルズ)~Be Just and Fear Not.~」

新たなバリュー「8 SOULs(エイトソウルズ)」全文を公開。...

ヒストリー
2018.07.11
社員に大切にしてほしいこと (3)

「レッテルを貼らない。」「正義の反対は正義。」「財産は戦友。」とは?...

その他
2018.07.06
ソウルドアウトの新しいブランディングの背景にあるものとは。(2)

「中小・ベンチャー企業が咲き誇る国へ。」キーメッセージとキービジュアルの...

ヒストリー
2018.06.12
社員に大切にしてほしいこと(2)

「企業は誰かの役に立たないと社会から存在を許されない。」「競争相手は弱い...

その他
2018.06.05
ソウルドアウトの新しいブランディングの背景にあるものとは。

「中小・ベンチャー企業が咲き誇る国へ。」新しく生まれたソウルドアウトのキ...

ヒストリー
2018.04.19
社員に大切にしてほしいこと(1)

「誠実さ」「成果は運ではなく、勤勉さからしか生まれない。」「growin...

パンくず