【前半】荒波CEO、北川COO、2名による中期経営計画の進捗発表。新たな構想発表から1年。改めて今後の進むべき道を共有する時間となりました。
【後半】4月のグループ全社会議にて行った2025年度方針発表。それに対する質問を事前に募り、この場で社員から上がった「問い」に答えるカンパニープレジデントセッション。また、前半で行った中期経営計画への疑問をリアルタイムで答える、取締役セッションも行いました。
2025年度社員総会特集「Unite 〜つながりが生み出す新たな価値～」
仲間･文化
2025.05.26
ソウルドアウトグループでは、4月24日（木）に社員総会を開催しました。日本各地より約560名の社員が開催地「豊洲PIT」へ集結。テーマを「Unite 〜つながりが生み出す新たな価値〜」とし、15周年の節目となる総会で「感謝」や「つながり」をコンセプトにした3部構成で実施しました。
1部：中期経営計画の進捗発表＆カンパニー長Session
2部：15周年Thanksイベント表彰＆通期表彰～SOG AWARD～
【Thanksイベント表彰】日頃支えてくれている全てのステークホルダーへ感謝を届けることを目的に開催した社内イベントより、感謝コメントの投稿数や心温まるメッセージを投稿したTOP15名を表彰。景品は、日頃ご支援させて頂いている、全国のお客様のサービスや商品を今回の景品として受賞者には贈呈させて頂きました。
【通期表彰】自ら設定した課題に挑み、乗り越えたチャレンジャー11組を表彰。仲間の挑戦に称え鼓舞し合える時間となりました。
3部：懇親会
【鏡開き】15周年のデザインロゴを入れた樽酒にて鏡開きを行いました。同じデザインの枡も用意し、全員で乾杯。
【懇親イベント】社員参加型の歌唱大会を実施。11組が登場し、会場内は出場者・応援者もカンパニーを超えて一体感ある雰囲気に包まれました。
【懇談】全国各地で挑む社員が対面で揃うのは、社員総会のみ。リモートが多い中で社員同士がそれぞれ懇親を深めることができました。
【お見送り】最後は役員たちが、社員一人ひとりに日頃の感謝を伝えながら、出口にてお見送り。
おまけ
オーナーの広報チームと当日の運営スタッフ皆で力を合わせて、今回の総会も無事開催することができました。お疲れ様でした＆ありがとうございました！！！