ソウルドアウトグループ、採用サイトを全面リニューアル！地域から100億円企業創出に向け、共に挑む「志」を持った仲間を募集。

2026.08.31

　地方を含む全国の志ある中堅・中小企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区代表取締役社長CEO兼CCO：北川共史、以下「ソウルドアウト」）は、志を共にする新たな仲間を迎えるべく、採用サイト（新卒・中途対象）を全面リニューアルいたしました。あわせて、2026年9月より開始する2028年新卒本選考に向けたエントリー受付を開始することをお知らせいたします。

背景と目的

ソウルドアウトグループは、日本全国の中堅・中小企業のデジタルマーケティングや事業成長を支援してまいりました。テクノロジーの進化やAIの台頭といったビジネス環境の変化に伴い、私たちが中堅・中小企業へ提供する価値や求める人材像も進化しています。

この度、ソウルドアウトグループが掲げる「地域からの100億円企業創出」や「LOCAL × AI」という挑戦に向け、自らの志を持って未来を拓く人材との出会いを加速させるべく、採用サイトを刷新いたしました。求職者が「この会社で働く自分がリアルに想像でき、ワクワクする」ような体験設計を行っています。

▼ソウルドアウトグループ　新卒・中途採用サイト
URL：https://recruit.sold-out.co.jp/

　
リニューアルのポイント

① 代表北川が語る「社会課題への向き合い」と「100億円企業創出」への挑戦メッセージ
ソウルドアウトグループの果たすべき社会的役割や、地域社会が直面する課題解決に向けたメッセージを発信。「地域からの100億円企業創出」という壮大なビジョンに対し、企業としてどのように向き合い、どのような仲間とともに未来を拓いていきたいのか、その使命感と戦略を動画でお伝えします。

② 多角的な事業領域と社員の「志」（アスピレーション）を伝えるコンテンツの拡充
役員・事業責任者・若手現場社員、役職に関わらず「自分はなぜこの場所で、地方、中堅・中小企業の成長を支えるのか」という一人ひとりの原動力と志（アスピレーション）にフォーカスしました。実際の顧客支援での葛藤や挑戦ストーリーを通じ、働く熱量や想いの根源をお伝えします。

　
③ 社風を直感的に伝えるビジュアル
テキスト情報にとどまらず、社内の雰囲気が分かるように2026年度の社員総会の様子をTOPページに配置しました。動きのあるコンテンツをおくことで、文字ではわかりにくい同じ志を持つ仲間のリアルな表情や空気感を伝えています。

▼理念を深め、仲間を称える。社員総会2026の様子
https://recruit.sold-out.co.jp/office
　
また、今回のサイト構築・運用にあたっては、グループ会社のメディアエンジン株式会社とStudio株式会社が共同提供する「Studio 採用マーケティングプラン」を活用しております。Web制作プラットフォーム「Studio」の柔軟な構築力と、メディアエンジンが培ってきた採用マーケティングノウハウを掛け合わせることで、候補者に応じた最適情報の発信と、サイト内のコンテンツ改善を継続的に行える体制を整えました。
　
※関連プレスリリース（2026年8月発表）：メディアエンジン、Studioと共同で「Studio 採用マーケティングプラン」の提供を開始 https://www.sold-out.co.jp/news/topic_20260803