地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役会長CGO：荻原猛、以下ソウルドアウト）は、世界最先端のコマースメディアプラットフォームを提供するグローバルなテクノロジー企業であるCriteo(クリテオ、本社:フランス、日本代表取締役:グレース・フロム、以下Criteo)が提供する広告商品を継続的に販売し、一定の要件をクリアした代理店に与えられる「Criteo パートナーステイタス（※1）」において、「Sapphire」に認定されました。

　地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役会長CGO：荻原猛、以下ソウルドアウト）は、「Direct to Consumer（D2C）」事業としてリリースした独自ブランド「imness（イムネス）」の新商品として、岩手県で創業100年の老舗染物屋である、京屋染物店（所在地：岩手県一関市 代表取締役：蜂谷悠介 以下：京屋染物店）が染め上げた生地を使用したワンピースの販売を開始いたします。

●CAMPFIREの販売ページはこちら：https://camp-fire.jp/projects/view/441744

　地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役会長CGO：荻原 猛、以下ソウルドアウト）の連結子会社であるSO Technologies株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役：山家 秀一、以下SOT）が提供する店舗集客支援サービス『ライクル GMB』に、Google マイビジネスの一括投稿機能が実装されました。

　本機能によって、店舗ごとに異なる最新情報をGoogle マイビジネスに一括投稿することが可能となり、ユーザーに正確な情報を届けることができます。
 

　地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役会長CGO：荻原 猛、以下ソウルドアウト）の連結子会社であるSO Technologies株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役：山家 秀一、以下SOT）が提供する、広告会社のネット広告事業を加速させる総合支援サービス『AG-Boost（エージーブースト）』の無料提案支援ツールを大幅リニューアルしました。

　管理画面の操作性向上を目的とした、ツール管理画面のUI（ユーザーインターフェイス）の全面改修に加え、これまで以上にネット広告事業の提案活動に役立てる機能として、新たに「広告掲載イメージ機能」や「ファイル管理機能」を実装しています。

　地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役会長CGO：荻原猛、以下ソウルドアウト）は、岩手県釜石市（市長：野田 武則）と「地域活性化起業人制度」の協定を締結、7月1日に釜石市にて締結式を執り行いました。また、その取り組み推進のため、7月1日よりソウルドアウトからストラテジックプランナー 池井戸 葵を派遣しております。
 

＜締結式の様子＞
写真左より、ソウルドアウト株式会社 代表取締役社長CEO荒波修、ソウルドアウト株式会社より派遣される地域活性化起業人 池井戸葵、釜石市 市長 野田武則氏、釜石市 副市長 晴山真澄氏
 

　地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役会長CGO：荻原猛、以下ソウルドアウト）の連結子会社である株式会社グロウスギア（本社：東京都文京区、代表取締役：伊藤雄剛、以下グロウスギア）は2021年7月1日に社名を「アンドデジタル株式会社（以下、アンドデジタル）」へ変更し、営業開始いたしました。

地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役会長CGO：荻原猛、以下ソウルドアウト）は、新型コロナウイルス感染拡大防止策の一環として、従業員を対象とした「新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇」を導入することといたしました。契約社員を含む社員を対象とした希望者に対し、新型コロナワクチン接種日※1及び副反応による体調不良が生じた場合に、特別有給休暇※2を付与いたします。
また、社員の家族の新型コロナワクチン接種への付き添いや、副反応による看護及びサポートが必要な場合に関しても、有給休暇の取得を奨励いたします。

■対象期間
2021年6月21日（月）～2022年2月末（予定）※3

■対象者
ソウルドアウトグループに在籍する正社員・契約社員

■方針
・希望者に対しては、1回目、2回目それぞれ接種日を含む最大3日を特別有給休暇として選択可能
・上記選択をしない場合でも、ワクチン接種は健康診断同様業務時間中に接種しても欠勤扱いとはしない
・家族の付添いについては、通常の有給休暇を利用