人材

その他
2018.07.26
「お客様が、地方から夢を持てる会社にしたい」 ソウルドアウトの次世代を担う、13新卒座談会

入社から6年目を迎えた、2013年度新卒のメンバー。ソウルドアウトの次世...

その他
2018.05.23
私たちの仕事の流儀

ソウルドアウトグループでは2013年から新卒採用を始めました。2013年...

その他
2018.04.19
社員に大切にしてほしいこと(1)

「誠実さ」「成果は運ではなく、勤勉さからしか生まれない。」「growin...

その他
2018.02.20
社長大学を行う理由

グループの全社員230名に毎回8時間の「社長大学」を3か月かけて15回実...

ヒストリー
2017.11.17
地方の社長さん達と仲良くなると、話題はほとんど「人」についてなんです

ソウルドアウトグループの中で、人材サービスを手掛ける株式会社グロウスギア...

ヒストリー
2017.11.02
個として、自立せよ。理念を達成するための人事制度の考え方

上席執行役員の本田宗寛。長期雇用、職能評価制度ーーー。聞いただけでは、I...

パンくず